آیا شما هم از آن دسته افرادی هستید که تمایل دارید موفقیت بیشتری در محیط کاری کسب کنید؟ آیا از ثابت ماندن در یک جایگاه شغلی و به اصطلاح “در جا زدن” خسته شده اید؟ آیا یکنواخت بودن فعالیت شغلی، شما را کلافه کرده است؟ آیا عدم رشد و پیشرفت در بخش شغلی زندگی شما سبب شده است که احساس نارضایتی کنید؟ اکثر افراد تمایل دارند که در زمینه کاری مربوط به خود، رشد و پیشرفت داشته باشند. درست است که ممکن است هر فردی، تعریف و دیدگاه متفاوتی از موفقیت کاری و شغلی داشته باشد. اما استانداردهای یکسانی وجود دارد که تعیین کننده موفقیت کاری و شغلی است و افرادی که از این ویژگی ها برخوردار هستند را افراد موفق در محیط کار می نامند. اگر تمایل دارید از این ویژگی ها آگاهی پیدا کنید و هر یک از آنها را با جزئیات بدانید تا انتهای این مقاله همراه باشید. این مقاله به شما کمک می کند از ویژگی های افرادی که در زمینه کاری و شغلی به موفقیت دست پیدا می کنند اطلاع پیدا کنید.
مشخصات و ویژگی های افراد موفق در محیط کار
موفقیت در محیط کار را با ملاک های مختلفی می توان ارزیابی کرد: ارتقای شغلی، احترام در محیط کاری و رسیدن به رضایت شغلی. هر یک از این موارد ممکن است به معنای موفقیت در محیط کار باشند. اما رسیدن به موفقیت شغلی به مواردی نیاز دارد و در واقع افراد موفق در محیط کار دارای خصوصیات و ویژگی های مشترکی هستند. در ادامه به چهار ویژگی این افراد اشاره خواهد شد و هر کدام به صورت جداگانه تحلیل خواهند شد.
۱) مسئولیت پذیری و با انگیزه بودن: افراد موفق در محیط کار مشتاق هستند که مسئولیت های اضافی و بیشتری را به عهده بگیرند و قبول کنند؛ در حالی که این مسئولیت ها در چارچوب وظیفه و مسئولیت آنها قرار ندارد. به این صورت که برای اجرای پروژه های اضافی داوطلب شوند تا به یک بخش دیگری از مجموعه کمک کنند؛ از این طریق حجم کاری خود را با انگیزه افزایش می دهند و به راهنمایی اعضا و کارمندان جدید می پردازند. برخی از کارکنان و کارمندان مجموعه ها، مسئولیت ها و وظایف بیشتر را در راستای پیشرفت و رشد مجموعه مربوطه قبول می کنند یا این فعالیت ها را برای آرام کردن جریان و روند اداره امور مجموعه انجام دهند.
۲) ارتباطات قوی: افراد موفق در محیط کار به طور معمول افرادی هستند که از لحاظ ارتباطی قوی هستند؛ از همین طریق نیز مهارت های خود را تقویت می کنند. این موضوع می تواند حضور در محیط کار و برخورد با مدیریت و دیگر کارکنان مجموعه را برای آنها آسان تر کند. این افراد در جایگاه عضوی از مجموعه، انجام فعالیت های خود را به نحوی شایسته پشت سر می گذارند و در عین حال نیز تمایل دارند به دیگر افراد کمک کنند. بنابراین اگر این افراد مدیر رسمی مجموعه نباشند، همین افراد هستند که در واقعیت راهنمای گروه و مجموعه هستند و از جانب مدیران و کارمندان محترم دیده می شوند.
۳) وظیفه شناسی: یکی دیگر از خصوصیات افراد موفق در محیط کار این است که وظیفه شناس هستند. این افراد همیشه در زمان شروع ساعات کاری خود، در محل کار خود حضور دارند. این افراد مرخصی های کوتاه مدت و یا بلند مدت را درخواست نمی کنند؛ شاید تنها روزهای بیماری را به ناچار برای عدم حضور خود در محل کار در نظر بگیرند. آنها کارها را با دقت انجام می دهند و اطمینان حاصل می کنند که کارهای خود را به صورت کامل و صحیح انجام داده اند؛ به همین دلیل نیز افرادی که در موقعیت های شغلی بالاتر از آنها مشغول به فعالیت هستند آنها را قابل اعتماد در نظر می گیرند. این افراد سعی می کنند از مواردی که در محیط کاری سبب حواس پرتی آنها می شوند دوری و اجتناب کنند.
مسئولیت پذیری و انگیزه داشتن و افراد موفق در محیط کار
۴) انعطاف پذیری: محیط کاری پیوسته در حال تغییر و تحول هستند. افرادی که در محیط کاری خود موفق هستند، اشخاصی هستند که بدون اینکه مشکل خاصی برای خود و دیگران به وجود بیاورند با نوسانات و تغییرات ایجاد شده سازگاری پیدا می کنند. شاید این افراد آنقدرها هم غرق فعالیت های کاری و این مسیر شغلی نمی شوند که با هر مشکل کوچکی در روند کاری، اضطراب و استرس زیادی را تحمل کنند. بر عکس ممکن است که این افراد هر دگرگونی و تغییری را به فرصتی تبدیل می کنند تا مهارت های جدید را در خود پرورش دهند و تجربه های جدید کسب کنند. به این وسیله به گردآوری مهارت ها و تجربه ها می پردازند و این موارد را در جهت ارتقای شرکت و جایگاه آن به کار می گیرند.
مطالبی که بهتر است در پایان بدانید
هر فردی هم برای حفظ استقلال شخصی و هم برای تامین هزینه های مالی زندگی خویش به شغل احتیاج دارد. اگر این شغل متناسب با علاقه و رشته تحصیلی فرد هم باشد می تواند برای فرد، احساس رضایت شغلی ایجاد کند. درست است که این موقعیت خوب و مطلوبی است و اکثر افراد در جستجوی رسیدن به این موقعیت هستند. اما این کافی نیست؛ مشغول بودن به فعالیت های کاری باید با پیشرفت و رشد همراه باشد. در غیر این صورت برای فرد یکنواختی و کلافگی به بار خواهد آورد؛ سختی انجام کار به صورت یکنواخت، فرد را خسته و کلافه خواهد کرد. پس چاره چیست؟ راه حل این مشکل این است که در فعالیت های شغلی که هر روز تکرار می شوند خلاقیت و نوآوری ایجاد کرد تا به رشد و پیشرفت شغلی در این زمینه دست پیدا کرد. در این صورت است که فعالیت های شغلی هر فردی دارای هیجان و تازگی خواهد شد و شخص را کلافه و در نهایت افسرده نخواهد کرد. اما این اتفاق از چه طریقی خواهد افتاد. باید سعی کرد که در شغل خود بیش از پیش موفق شد و به جایگاه بالاتری نسبت به موقعیت فعلی رسید. برای موفقیت در کار و شغل می توان اقدامات زیادی انجام داد. آگاهی از شخصیت افراد موفق در محل کار یکی از شیوه ها است. به عبارت بهتر دانستن ویژگی ها و خصوصیات افراد موفق در محیط کار به همراه جزئیات می تواند به افراد کمک کند که تا موقعیت شغلی خود را ارتقا ببخشند. این مقاله ۴ خصوصیت این افراد را بیان کرده است.