خصوصیات رهبران موفق کدامند
دوستان عزیز با آخرین قسمت مقاله ویژگی های رهبران موفق در خدمت شما هستیم. لطفا برای مطالعه توضیحات تکمیلی در این زمینه با ما همراه باشید.
رهبری یعنی توانایی انتخاب زمینه های برتر بودن
وقتی کسی قادر باشد تمام کارها را به بهترین شکل ممکن انجام دهد، چون محدودیت زمان و امکانات وجود دارد باید تصمیم بگیرد که چه کارهایی را باید به بهترین روش انجام دهد و روی آن ها متمرکز شود تا به موفقیت در کسب و کار مورد نظر خود دست پیدا کند.
رهبران روی شایستگی های الزامی مرکزی و هسته ای تمرکز کرده و آن ها را گسترش می دهند
منظور از شایستگی محوری مهارتی است که باید شخص داشته باشد تا بتواند وظیفه ی خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهد. حال سوال اینجاست که کدام شایستگی های محوری را باید دارا باشید تا در زمینه ی کاری خودتان بهترین باشید و اینجا مسئله خواستن یا نخواستن نیست، بلکه مسئله چگونگی انجام این کار می باشد. این که چطور باید این مهارت ها را در خودتان گسترش دهید.
اگر جواب شما این است که این کار خیلی وقتگیر است! اگر بخواهید این مهارت ها را به دست بیارید باید پنج سال وقت صرف کنید یعنی در واقع پنج سال در این راه پیر شوید؛ در جواب این حرف باید به شما بگوییم که به هرحال بدون یادگیری این مهارت ها آیا پنج سال آینده، به اندازه ی پنج سال پیرتر نمی شوید؟! واقعیت این است که چه شما بخواهید و چه نخواهید در هر صورت زمان در حال گذر است. شاید بتوانید همراه با گذر زمان در زمینه ی فعالیت خودتان مهارت پیدا کنید.
سعی کنید شما هم جزو ۱۰ درصد موفق جامعه باشید
یادتان باشد هر کاری که سایر افراد انجام می دهند قطعا شما هم قادر به انجام آن هستید. وقتی کسانی هستند که جزو ۱۰ درصد بهترین های هر جامعه ای هستند، پس شما هم می توانید. البته منظور ما این نیست که حتما باید نفر اول جامعه باشید، همین که بتوانید جزو بهترین ها باشید کار مهمی انجام داده اید. از طرف دیگر این ۱۰ درصد محدوده ی وسیعی است که ممکن است صدها و حتی هزاران نفر در آن گنجانده شده باشند.
این موضوع را از اعماق جان و دل باور کنید که می توانید به چنین مقام و جایگاهی و موفقیت در کسب و کار و زندگی تان دست پیدا کنید، به این خاطر که افراد زیادی بوده اند که از صفر شروع کرده اند و با تلاش و پشتکار و باور به موفقیت توانسته اند به بهترین افراد جامعه تبدیل شوند و کل زندگی و شغل خود را متحول کنند. بنابراین مهم این است که تمام این افراد به خوبی درک کرده اند تنها چیزی که آن ها را در رسیدن به این محدوده باز می دارد، خود آن ها هستند، به خاطر این که تصمیم قاطع برای این کار نمی گیرند یا نگرفتند.
کسی که تصمیم نگرفته باشد جزو ده درصد بهترین های جامعه باشد مانند کسی است که بارها و بارها از کنار سینما رد می شود ولی هرگز تصمیم نمی گیرد که وارد شود و فیلم تماشا کند. هر بار که به سردر ورودی سینما نگاه می کند، با خودش می گوید به به چه عکس های قشنگی، واقعا این عکس خیلی زیبا است و همان عکسی است که تبلیغ آن را در تلویزیون هم دیده بودم! از شما خواهش می کنیم که بی خیال تصاویر شوید و در مورد آن ها زیاده گویی نکنید، بلکه به جای این کارها دست به کار شوید و بروید و فیلم را تماشا کنید. فقط کافی است که یک بلیط تهیه کنید و به داخل بروید.
رهبران موفق بازدهی بسیار بالاتری نسبت به افراد عادی دارند
همه ی افراد موفق، این موفقیت خود را مدیون عملکرد مدیریتی فوق العاده خودشان نسبت به دیگران هستند. آن ها بهترین والدین برای کودکان خود و بهترین رئیس برای کارمندان شان و بهترین مافوق برای زیردست های خودشان هستند. سوال اینجاست که این افراد چگونه تا این اندازه تلاش های فوق العاده را انجام می دهند؟! آن ها از این جمله پیروی می کنند:
سعی کنید همان رهبری باشید که همیشه به دنبال آن می گردید! این افراد برای خودشان یک نفر را به عنوان الگو در نظر می گیرند. آن ها به دیگران با حالت دستوری نمی گویند سریع برو و این کار را انجام بده! بلکه می گویند به دنبال من بیا! به همین خاطر است که همیشه فرمانده های جنگی جلوتر از همه سربازان حرکت می کنند.
اولین کاری که یک رهبر موفق می تواند انجام دهد این است که یک الگوی فوق العاده باشد. اگر به گونه ای باشید که همه ی مردم به شما نگاه کنند و کارهایی را انجام دهند که شما انجام می دهید؛ مطمئنا یک سازمان و یک مجموعه ی فوق العاده قوی خواهید داشت. افراد یک مجموعه همواره برای خودشان یک الگو تعیین می کنند، هر کاری که انجام می دهند، هر حرفی که می زنند و هر برخوردی که با سایر افراد دارند برگرفته از همان الگو می باشد. پس باید همان شخصیتی باشید که دوست دارید دیگران هم همان طور باشند. این گونه است که مردم به شما احترام می گذارند و به موفقیت در کسب و کارتان نیز دست پیدا می کنید.
آیا الگوی خوبی هستید؟!
به طور کلی رهبری یعنی شخصیتی که همه ی مردم دوست دارند همان گونه باشند، برای آن آدم کار کنند و با تمام وجود می خواهند زیر نظر او باشند، به این دلیل که او یک الگوی فوق العاده است. پس هرچه قدر که شما در درون خودتان شخص بهتری باشید افراد اطراف شما هم داناتر، فرهیخته تر و بهتر خواهند شد.
حال لازم این سوالات چهار قسمتی را از شما بپرسیم، همچنین به شما پیشنهاد می کنیم که همیشه و هر روز در زمینه ی مشخص کردن یک الگو آن ها را از خودتان بپرسید:
۱ – اگر تمام افراد دنیا مانند شما بودند دنیا چگونه بود؟!
اگر پاسخ شما به این سوال این بود که دنیای بسیار بهتری بود، مطمئن باشید که کار درستی را انجام می دهید و در مسیر درستی در حال حرکت هستید. اما اگر جواب شما این باشد که شاید در گوشه ای از دنیا بتوانید خودتان را جای بدهید در این صورت باید در همه زمینه ها بیشتر کار کنید و عیب های خودتان را برطرف کنید تا شما هم بتوانید به موفقیت در کسب و کار و تمام زمینه های زندگی خودتان دست پیدا کنید.
۲ – اگر همه افراد کشورتان دقیقا مانند شما بودند کشورتان چگونه بود؟!
افراد صادق و درستکار خیلی خیلی نسبت به کم کاری های خودشان حساسیت دارند اما افراد دیگر این کم و کاستی ها را انکار کرده و آن ها را پنهان می کنند و جوری وانمود می کنند که انگار اصلا وجود ندارند.
۳ – اگر همه کارمندان شرکت مانند شما بودند وضعیت شرکت چگونه می شد؟
۴ – اگر همه ی افراد خانواده دقیقا شبیه شما بودند این خانواده چگونه بود؟
اگر دیدید در صورتی که همه افراد دنیا، کشور، شرکت و خانواده شبیه شما باشند دنیای بسیار بهتری خواهید داشت، در این صورت مطمئن باشید که شما یکی از بهترین افراد در زمینه ی شغلی خودتان هستید و می توانید به یکی از رهبران موفق و بزرگ در زمینه ی کسب و کار خودتان تبدیل شوید.