برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار خود روی نتایج مهم تمرکز کنید
چرا به شما حقوق می دهند؟ این دقیقا سوالی است که شما در تمام دوره ی کاری خود بارها و بارها آن را می پرسید و به آن جواب می دهید. همان طور که همیشه اتفاق می افتد، خیلی ها دقیقا مطمئن نیستند، چرا به آن ها حقوق می دهند. ولی اگر شما هم جزو آن دسته از افرادی هستید که به درستی نمی دانید که چرا در لیست حقوق بگیران هستید و چه چیزهایی باعث شده که شما در کسب و کار فعلی استخدام شوید و مشغول به کار باشید، بسیار برای تان سخت خواهد بود که بهترین کارتان را ارائه دهید و حقوق بیشتری دریافت نمایید و کارهای خود را با سرعت بیشتری پیش ببرید.
نتایجی که از شما انتظار می رود را شناسایی و تعیین کنید
به بیان خیلی ساده تر باید بگوییم که شما استخدام شده اید که به نتایج خاص و موفقیت در کسب و کارتان دست پیدا کنید. دستمزد یا حقوق شما پرداختی است برای کیفیت یا کمیتی خاص از کار که می تواند با کار بقیه ترکیب شود و محصول یا خدماتی را به وجود آورد که مشتریان تمایل دارند بابت آن ها پول پرداخت کنند.
حوزه ی اثرگذاری مهم خود را تعریف نمایید
هر شغلی را می شود به پنج تا هفت حوزه ی اثرگذار تقسیم کرد و به ندرت پیش می آید که این تعداد بیشتر شود. این ها نتایجی هستند که شما قطعا باید با مثبت گرایی به آن ها دست پیدا کنید تا مسئولیت هایی که به شما واگذار می شود را به درستی به سرانجام برسانید و بیش ترین سهم را در سازمان خود داشته باشید.
خطای اجرایی در یک حوزه از اثرات مهم کاری تان می تواند باعث خطا در کار خودتان شود. دانش و مهارت هایی مهم و اساسی هستند که برای کسب و کارتان باید آن ها را داشته باشید. این تقاضاها دائما به طور یکنواخت تغییر می کنند، صلاحیت های مهمی هستند که شما آن ها را پرورش داده اید و این امکان را برای شما به وجود آورده اند که کارتان با کیفیت و درجه یک انجام بدهید. ولی همیشه نتایجی کلیدی هستند که برای کارتان مهم بوده اند و تعیین کننده ی موفقیت یا شکست شما در کار محسوب می شده اند.
به یاد داشته باشید که شما مسئول هستید
یک حوزه ی مهم اثر، یه صورت چیزی تعریف شده است که مسئولیت کامل آن برعهده شما قرار دارد و این یعنی اگر آن را انجام ندهید، آن کار انجام نخواهد شد. حوزه ی مهم نتایج و موفقیت در کسب و کارتان، فعالیتی است که تحت کنترل شما قرار دارد و برون داد کارتان می باشد که عامل همکاری و ورودی به کار بقیه محسوب می شود.
به خودتان نمره بدهید
پس از این که حوزه های مهم اثرگذاری خود را تعیین کردید، مرحله ی دوم کار این است که بر اساس معیار ۱ تا ۱۰، در هر کدام از آن حوزه ها، به خودتان نمره بدهید. باید بررسی کنید که در کدام حوزه قدرتمند و در کدام حوزه ضعیف هستید؟ کجا نتیجه های عالی گرفته اید و کجا عملکردتان ضعیف بوده است؟
قانون این مرحله این است که ضعیف ترین حوزه ی نتیجه شما دقیقا بالاترین نقطه ای است که می توانید از آن برای تمام مهارت ها، استعدادها و توانایی های خود استفاده کنید تا به اهداف و موفقیت در کسب و کار خود دست پیدا نمایید.
این قانون به شما می گوید این امکان وجود دارد که شما در شش حوزه ی اثر، یک فرد استثنایی باشید، ولی ممکن است در هفتمین حوزه فردی واقعا ضعیف محسوب شوید. همین عملکرد ضعیف شما در حوزه ی هفتم باعث می شود که عقب بمانید و معیاری است که تعیین می کند با مهارت های دیگر خود تا چه اندازه می توانید به اهداف تان و موفقیت در کسب و کار خود دست پیدا کنید. بنابراین می شود این گونه نتیجه گیری کرد که این ضعف مانند یک مانع در برابر کارایی خوب شما عمل می کند و منبع ثابت اصطکاک و بی ثمری شما می باشد.
تصمیم بگیرید عالی شوید
واقعیت این است که همه ی افراد دارای یک سری نقاط ضعف و یک سری نقاط قوت هستند. پس دلیلی ندارد که تلاش کنید ضعف هایی که دارید را توجیه نمایید، یا آن ها را منطقی جلوه دهید و از آن ها دفاع کنید. بلکه در عوض این کار، بهتر است آن ها را به وضوح شناسایی کنید. سپس برای آن ها هدف گذاری نموده و برنامه ای بریزید تا در هر کدام از آن حوزه ها خیلی خوب به سمت جلو بروید.
فقط فکر کنید! شاید فقط یک مهارت مهم با عملکرد بهتر در کسب و کارتان فاصله داشته باشید. در این جا یکی از مهم ترین سوالاتی که از خودتان خواهید پرسید و جواب خواهید داد این است که بپرسید: «کدام مهارت است که اگر آن را پرورش می دادم و به خوبی آن را انجام می دادم، بیش ترین تاثیر مثبت را روی شغلم می گذاشت؟!»
شما اکنون باید از این سوال به خوبی برای هدایت کردن شغل تان در بقیه ی زندگی تان استفاده کنید. برای جواب دادن به درون خودتان نگاه کنید. مطمئن باشید که شما همیشه می دانید جواب سوال تان چیست.
جمع بندی و یک تمرین عملی خوب
ابتدا لازم است مهم ترین حوزه های اثر در کسب و کار خود را شناسایی نمایید. بررسی کنید و ببینید که آن حوزه ها کدام هستند؟ اثرات مهمی که باید بگیرید تا کارتان را به شکلی عالی و فوق العاده انجام دهید را یادداشت کنید.
سپس از ۱ تا ۱۰ می توانید در هر حوزه به خودتان امتیاز بدهید. سپس مهارت های مهمی را مشخص نمایید که اگر به روشی عالی آن ها را انجام می دادید، بیش ترین کمک را در کار به شما می کرد و موجب موفقیت در کسب و کارتان می شد.
در مرحله ی بعدی این عادت را در خودتان به وجود آورید که این بررسی ها را به طور کاملا منظم برای بقیه ی حوزه های کاری خود انجام دهید. هیچ گاه از ارتقا دادن خودتان دست نکشید. مطمئن باشید تنها همین تصمیم به تنهایی می تواند مسیر زندگی تان را به طور کلی تغییر داده و شما را به موفقیت در کسب و کار و تمام جوانب زندگی تان برساند.