هر فردی در طول عمر خود به شغلی برای گذران زندگی نیاز دارد. شغل راهی برای کسب درآمد و پول است. پول نیز نقشی اساسی در رفع نیازهای روزمره افراد دارد.
به عبارت بهتر پول وسیله ای برای برطرف کردن نیازهای اولیه هر انسانی شامل خوراک، پوشاک و مسکن است. از این جهت اهمیت پول بر کسی پوشیده نیست و همواره در طول زندگی افراد حائز اهمیت است. علاوه بر موارد مطرح شده می توان گفت پول و درآمد در سایر جنبه های زندگی نیز مهم و قابل توجه است. مواردی مانند تحصیل، تفریح، مسافرت و بسیاری از موارد دیگر نیز احتیاج به پول دارد.
بنابراین با توجه به اهمیت پول در زندگی بشر باید به سوی آن رفت و برای آن تلاش کرد. طبیعی است که مسیر رسیدن به پول نیازمند فعالیت شغلی و کار است. کار و شغل می تواند برای افراد پول و درآمد ایجاد کند، اما نباید به شغل تنها به وسیله ای برای کسب درآمد نگاه کرد. این مقاله در مورد اهمیت علاقه به شغل صحبت کرده است و تا انتهای آن را مطالعه کنید.
علت اهمیت علاقه به شغل چیست؟
علایق شغلی توانایی انعکاس ترجیح افراد را دارد؛ به عبارت بهتر علایق شغلی نشان دهنده این هستند که افراد ترجیح می دهند کدام فعالیت های کاری را انجام دهند و در چه محیطی مشغول به کار شوند.
نظریه های گوناگونی برای علایق شغلی ارائه شده است اما در میان یک نظریه بسیار مورد توجه بوده است و به محبوبیت رسیده است. بر اساس این نظریه، علایق در شش گروه طبقه بندی می شوند: واقع بینانه، تحقیقی، هنری، اجتماعی، مجموعه ای و متعارف. این شش مورد می توانند مشخصات مربوط به علایق فردی را معرفی کنند، علاوه بر آن طبقه بندی محیط کاری نیز بر اساس همین شش گروه انجام می شود.
هماهنگی و مطابقت محیط کاری افراد با علایق آنها می تواند سبب افزایش رضایت کاری شود، همچنین قابلیت افزایش پتانسیل برای دست یافتن به موفقیت در شغل مورد نظر را هم دارد.
دلیل اهمیت علاقه به شغل چیست؟
تحقیقات نشان دهنده این است که در صورتی که میان علایق فردی مرتبط با شغل و محیط کاری همین افراد مطابقت به وجود آید، بر نتایج مهمی در محل کار اثر خواهد گذاشت. مواردی مانند عملکرد شغلی، چگونگی انجام شغل و ترک شغل از جمله این نتایج هستند.
مزایای مطابقت علایق فردی و شغل فرد شامل چه مواردی خواهد شد؟
در صورتی که علایق فردی در رابطه با شغل با شغلی که فرد در حال انجام آن است همسو باشد می تواند منجر به نتایج تاثیرگذار بر شغل فرد شود. این نتایج عبارتند از:
- امکان افزایش انگیزه برای افراد وجود دارد تا در راستای توسعه و گسترش دانش حداکثر توان و تلاش خود را به کار گیرند و مهارت های مرتبط را در این زمینه فرا گیرند.
- ممکن است افراد انگیزه و علاقه بیشتری پیدا کنند که اهدافی که با شغل بهتر مورد نظر آنها مرتبط است دنبال کنند.
- ممکن است افراد تحریک شوند اقداماتی را انجام دهند که برای دست پیدا کردن به آن اهداف، لازم و ضروری است.
این رفتارها به افراد کمک خواهد کرد تا تلاش کنند عملکردی بهتر در محیط کار داشته باشند، بازدهی کارکرد خود را بهبود بخشند و تمایل به افزایش پتانسیل شغلی را از خود نشان دهند. اینجاست که اهمیت علاقه به شغل خود را نشان می دهد.
اهمیت علاقه به شغل و مزایای مطابقت شغل با علاقه فردی
مزیت هایی که در صورت تطبیق شغل و علاقه افراد به وجود خواهد آمد را نباید مختص کارمندان دانست. این موضوع را باید از دیدگاه مجموعه مرتبط نیز بررسی کرد. به عبارت بهتر در صورتی که کارکنان مجموعه دارای تناسب بین علاقه فردی و شغل خود باشند؛ علاوه بر این که عملکرد شغلی بهتری را از خود ارائه می دهند بلکه روی اثربخشی مجموعه نیز اثرگذار خواهند بود. همچنین این تناسب می تواند میزان ترک شغلی را کنترل کند. در صورت همخوانی علاقه و شغل کارمندان، ایجاد رضایت در آنها شکل خواهد گرفت و انگیزه درونی برای ادامه شغل در محیط کاری مرتبط به وجود خواهد آمد. در مجموع می توان گفت که اطمینان از این که بین علاقه و شغل کارکنان تناسب برقرار شده است می تواند اطمینان ایجاد کند.
چگونه از بهترین تطابق بین علاقه فردی و حرفه خود آگاه شوید؟
بعد از پی بردن به اهمیت علاقه به شغل، اینک این سوال مطرح می شود که افراد چگونه می توانند از بهترین هماهنگی و همخوانی بین علاقه و حرفه آگاهی پیدا کنند و در واقع به درک مناسبی از این موضوع برسند. پیشنهاد می شود که برای این کار فهرستی از علاقه مندی های شغلی تهیه شود. فهرست های شغلی به ارزیابی علاقه به مشاغل در افراد مختلف خواهند پرداخت و در همین راستا افراد را در مورد مشاغل راهنمایی خواهند کرد. به عبارت بهتر چنین فهرست های شغلی به ارائه راهنمایی و کمک هایی به افراد مطابق با ابعاد مختلف علاقه مندی آنها به مشاغل خواهد پرداخت. این فهرست هایی شغلی به همه افراد پیشنهاد می شود. علاوه بر این که افرادی که در ابتدای راه هستند و در جستجوی برنامه ریزی شغلی هستند، می توانند از آن بهره گیرند؛ افرادی که در کار خود با تجربه و حرفه ای هستند و تغییر شغلی را در نظر می گیرند نیز می توانند آن را مورد استفاده قرار دهند. به کمک این فهرست های شغلی، علاقه افراد مشخص خواهد شد تا شغل مناسبی را انتخاب و پیگیری کنند.
اهمیت علاقه به شغل و آگاهی از مطابقت علاقه فردی و شغل
آنچه بهتر است در پایان بدانید
موفق شدن در انتخاب شغل مناسب اهمیت زیادی دارد، پس باید به یافتن همخوانی بین علاقه و شغل توجه ویژه ای کرد. افراد بیشتر ساعات شبانه روز را در محیط کار و با شغل خود سپری می کنند، بنابراین باید به آن علاقه داشته باشند. در واقع بین علاقه و شغل افراد باید تناسب و هماهنگی وجود داشته باشد. در این صورت است که افراد از فعالیت شغلی خود، احساس رضایت و آرامش خواهند کرد. در نتیجه با انگیزه و علاقه بیشتری وارد محیط کاری خود می شوند، بازدهی فعالیت شغلی آنها بالاتر خواهد رفت، برای یادگیری مهارت های مرتبط تلاش خواهند کرد، عملکرد بهتری از خود در محیط کاری نشان خواهند داد و در نهایت به موفقیت های بیشتری در شغل مربوطه دست پیدا خواهند کرد.